Monday, June 25, 2007

七种致命的错误投资观

对于如何才能获得投资,大多数投资者都持有错误的信念,象巴菲特河索罗斯这样的投资大师是不会有这些信念的。最普遍的错误认识有如下七种致命的投资信念:

一、要想赚大钱,必须先预测市场的下一步动向

现实:在对市场的预测上,成功的投资者并不比你我强。

索罗斯曾承认:“我在金融上的成功于我预测时间的能力完全不相称”

巴菲特呢?他对市场下一步将如何变换根本不关心,对任何类型的预测也毫无兴趣。对他来说,“预测或许能让你熟悉预测者,单丝毫不能告诉你未来会怎么样。”

成功的投资者并不依赖对市场走势的预测。事实上,巴菲特和索罗斯可能都会毫不犹豫的承认:如果他们依靠的是市场预测,他们一定会破产。

二“权威”信念----即便我不会预测市场,总有其它人会,而我要做的只是找到这么一个人。

现实:如果你真的能预见到未来,你是站在房顶上大声谈论它,还是闭紧嘴巴,开一个佣金帐户然后大发横财?

巴菲特、索罗斯和其它靠实际投资赚钱的投资大师很少谈论他们的行动,也很少预测市场的原因。通常来讲,就连他们的基金股东也不知道自己的钱被投到什么地方!

三、“内部消息”是赚大钱的途径

现实:巴菲特是世界上最富有的投资者。他最喜欢的投资“消息”来源通常是可以免费获得的:那就是公司的年报。

当 索罗斯于1992年用100亿美元的巨额空头冲击英镑时,他获得了“击跨英格兰银行的人” 的称号。他并不孤单。有眼睛的人都可以看出英镑濒临崩溃的迹象。就算没有数千,也有数百其它交易者随着英镑的急剧贬值发了财。但全力投入的只有索罗斯,也 只有他将20亿美元之多的利润带回了家。现在巴菲特和索罗斯都已名扬天下,已经有高高再上的资格了。但当他们开始投资时,他们什么也不是,也别指望受到特 别欢迎。而且,巴菲特和索罗斯在出名之前的投资回报都比现在高。可见,对他们之中的任何一个来说,现在以任何方式利用内部消息显然不会有太多好处。就像巴 菲特所说:“就算有足够的内部消息和100万美元,你也可能在一年内破产。”

四、分散化

现实:巴菲特的惊人成就时靠集中投资创造的。他只会重点购买他选定的六家大企业的股票。

根据索罗斯所说,重要的不是你对市场的判断是否正确,而是你在判断正确的时候赚了多少钱,在判断错误的时候又赔了多少钱。索罗斯的成功要诀于巴菲特完全一样:用大投资创造远高于其它投资潜在损失的巨额利润。

分散化策略的小高则恰恰相反:你持有许多公司的少量股票,就算其中的一只股票疯涨,你的总资产可能也变化不大。

五、要赚大钱,就要冒大险

就像企业家一样,成功投资者是很不喜欢风险的,他们会尽可能地回避风险,让潜在损失最小化。在几年前的一次管理研讨会上,学者们一个接一个地宣读了有关“企业家性格”的论文。他们彼此之间分歧极大,但有一点是一致的:企业家有很强的风险承受能力,大多数企业家都乐于冒险。

然而,与学者的论调相反的是,成功的企业家厌恶风险。他们规避风险是积累财富的基础,如果你去冒大险,你更有可能以大损失而不是大盈利收场。成功的投资者也是一样,他们知道赔钱笔赚钱容易。这就是他们更重视避免损失而不是追逐利润的原因。

六、“系统”信念:某些地方的某些人已经开发出了一种能确保投资利润的系统----技术分析、原理分析、电脑化交易、江恩三角,甚至占星术的神秘结合。

现实:这种信念是“权威”信念的必然产物----只要一名投资者使用某位权威的系统,他赚的钱就会象这位权威(自称能赚到的)一样多。这种普遍的致命投资信念正是推销商品交易系统的人能够赚大钱的原因。

“权威”和“系统”信念的根源是相同的:对确定性的渴望。

当有人就一本描写巴菲特的书向他提了一个问题时,他回答说:“人们在寻找一个公式。”就像他所说,人们希望找到正确的公式,把它输入电脑,然后舒舒服服地坐在那里看钱往外冒。

七、我知道未来将会怎样----而且市场“必然”会证明我是对的。

现实:这种信念是投资狂热的一个常见特征。

这是第一个投资信念的一个更强大的变种,意味着你必须能够预测未来----但它的杀伤力也大得多。

那 些相信自己只有预见到未来才能赚钱得投资者在寻找着“正确”得预测方法。那些执迷于第七种致命信念的投资者认为他们已经知道未来将会怎样。所以当狂热平息 时,他们已经失去了大部分资本----有时候还有他们的房子和衣服。带着教条思想进入市场是所有七种致命投资信念中最有害的一种。

Friday, June 22, 2007

关于negotiate 工资

发信人: happyvalley (happyvalley), 信区: JobHunting
标 题: 关于negotiate 工资 (zt)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 22 11:35:57 2007)



关于negotiate 工资
青山白云 (AIR-worldwide Corp.) posted on 2007-05-20
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看到别人谈论在公司里如何negotiate长工资(不是招聘面试时),想说说我的体会。
我经历的公司不多,真正有体会的也就是一个。算个中等偏大的公司。小公司里也呆过
,一般制度不完善,多靠人际关系,这里就不说了。

就我的体会来说,一般情况下,职工在公司里就工资讨价还价,没有进步意义。

1,每年长工资的所有过程都有严格规定的程序。既不是HR能临时决定的,也不是主任
经理想改就能改的。A. 总金额是不能超的。每年到了年审(review)的时间,公司会层
层下达长工资的指标。各个总管得到一个总数,按一定的百分比下达给手下的主任们(
directors)。主任们再下给经理们(managers)。总管,主任,经理,得到的都是一个
总数,大约是手下人数总工资的2.5%(以我们公司为例)。B. 每个人长多少都要经过
作鉴定,然后科室里平衡的。决定谁长不长,长多少,一般是经理的事。而经理也只可
能在这2.5%里做文章。不可能对谁“破格提拔”。比方说,你给一个人长5%,就要给一
个人0%。这还只是表面上说,因为你得到的是工资总数的百分比,而不是人头的百分比
。在一个经理手下,甲可能挣10 万,乙只挣5万。给甲3.5%,就会给两个还多的乙1.5%
。反过来,给一个甲只长1.5%, 就可以给两个乙长3.5%还多。由此可见,作为经理,经
过平衡,宁愿给低工资的人长,给高工资的少长。C. 所谓工资上限。经理年鉴时对高
工资的人用的常用语句就是“You are maxed out”。什么意思?就是说,在本公司里
,你的工资已经到头了。所以就不长了。是的,每个公司根据市场行情,都有一个code
。但你到HR查任何文件,都没有规定哪里是你的工资的上限。也就是说,任何时候,你
的工资都有长的余地。但实际当中,所谓上限是各个经理屡试不爽的拿手锏,不知为啥
员工们也都很买账。由于以上三点,很明显,金额是有限的,经理的意图也是显而易的。

虽然经理主任的涨幅都是由总管定的,一般不在经理的2.5%之内。总管主任也大多自保
,很少有干涉经理的时候。但一般情况下,如果你没有特迹(不是特技),就不会有特
涨。对一个经理,一个公司来说,技术不算什么,重要的是你做了什么。我就亲耳听过
一个总管说,三条腿的驴不好找,两条腿的博士(可以用任何名字代替)有的是。也就
是说,经理宁要一个技术上不是很出色,但努力去做,去学的人。这里也显示出一个人
对公司的价值。由此转入第二点。

2,越是大公司,一个人的作用越小。你在小公司里独当一面,可能离了你要受点(暂
时的)损失。但大公司里,没人在乎。好多公司的人员象跑马灯似得换来换去,那叫
dynamic。地球离了谁都转。破格给一个人长工资,机会极小。上面说了,在大公司里
,主任甚至总管人人自保,一般不去干涉经理的年鉴。虽然张了口,经理会考虑,但极
少,也决不会出格。如果你没作出你份外的,提高公司效益的事情来,绝对不会因为你
的技术给你多长工资。当初顾你,就是看你的技术,一切都在里面了。你想年年都以次
讨价,绝对没有还价的希望。所以年审长工资时,技术资格年历都没有作用,要看你的
贡献。

所以说,在一般情况下,即便你比别人干得好一点,不管找谁提这件事,经理或HR,都
没有好作用。可能经理会由此觉察出你的不满。往好处说,他也爱莫能助。他要本能地
保护自己,以后会把你的工作分担到别人那里,你的价值就更小了。你走不走,经理本
来就不关心,现在就更不关心了。

但在不一般的情况下,可以找经理谈。一是你作出了非常的业绩,大幅度提高了效益利
率等等。这种情况下,经理会找主任,直至总管,要求破格给你增长工资。这些也是单
独的,不在经理指标里的,因此也不会影响别人。经理也乐意为你争取。二是你不想在
公司里呆了,已经找到了工作。手里铁板上钉钉已经拿到几个 Offer,可以随时去上班
。这时,你就有一搭无一搭地漫天要价,答应了就留下,不答应就走人。这里需要特别
指出的是,千万不要以为公司离不开你。切记一句:地球离了谁都转。很可能第二天,
人家就忘了你的名字,除了推托罪责的时候(即便那时,可能也只会说,那个Chinese
guy)。

有没有negotiate的时候?有,那就是在招聘的时候。那时谈的什么价,就是什么价。
这是一辈子的事。千万不要屈就。也要问清职称有没有上限和公司的职称建制,有没有
发展前途。他要说这就是上限了,或上面没有再高的职称了,你就知道,以后不可能在
工资上有长进了。不行就是不行,绝对不能寄托以后。有个朋友,是个engineer,在家
闲了近两年,就是找不到工作。报纸上找technician的有的是。但他就是不屈就。终于
有一天,他找到了工程师的工作,起薪是技术员的好几倍。他说,一个技术员,一辈子
也熬不到工程师。我要当了技术员,这辈子的学都白上了。还有我们公司的事实:有个
人来应征一个极缺的技术位置。他要价八万,公司给他六万。那时工作机会少,公司想
迫他就范。他说,我现在接受六万。但三个月的试用期过后,如果你们觉得我不值六万
,让我走。如果想留我,九万。三个月后,公司付他九万。这才叫negotiate。三年之
后,他就走了,negotiate到哪儿去拿12万了。

记住:一旦录用了,没有特殊贡献,很难破格。

但是,你完全可以和经理换一个角度去negotiate 。不提工资的事,但却直接牵扯到工
资。并且以后会大幅度地,源源不断地提高工资。这就是negotiate怎样来提高你的职
称(title)。你的职称上面总有更高的职称,就是没有你也可以提议增加一个(我们
公司有个部门,在senior, lead 之上又加了chief,就是为了长工资)。这里的好处是
多层的:1,显示了你要求上进,愿意为公司效力;2,名正言顺地,大幅度地开拓未来
工资的增长; 3,增加学习机会,提高在公司里的价值;4,表示了要和经理合作,并
且依靠他。而不是向他发难,和他针锋相对。要知道,经理在乎的是完成任务。你能帮
他,他才会帮你。不然,任你自觉不错,谁也不会买你的帐。

要想长工资,就要升级;或者跳槽。没有什么可negotiate 的。

台湾的中文考试题


台湾的中文考试题

易名


台湾的中文考试题目和祖国大陆有很多不同,同样都是那些知识,但考起来很有意思。看看他们的一次中学考试里的选择题:

1.去年暑假,冠云与家人到大陆旅行,回来之后冲洗照片,赫然发现一张不可能拍到的灵异照片,这张照片的景象应该是:

(A)四面荷花三面柳(B)绿树村边合(C)古道西风瘦马(D)三更画舫穿藕花

答案:D,因为其他都是正常现象。

2.在《中国历代女作家》这本书里,“找不到”哪位女作家的相关作品?

(A)李清照(B)刘侠(C)潘希珍(D)彭端淑

答案:D,他是男的。

3.老师要每位同学选读一本小说,开学后上台发表读书心得。请问下列哪一位同学的报告,不但让一旁的老师听了摇头,还引起全班同学哄堂大笑?

(A)《论语》读后感(B)《三国演义》读后感(C)《老人与海》读后感(D)《世说新语》读后感

答案:A,能把《论语》当小说读的学生,应该向他膜拜,而不是摇头。

4.为了自然科报告的需要,婉容上《鸟类百科大全》网站搜寻资料。请问她所打的四组关键词中,哪一个是查询不到内容的?

(A)鸿鹄(B)鸿儒(C)鸱枭(D)昏鸦

答案:B,虽然大学者有时也会“鸟鸟”的,但那并不代表大学者就是鸟。

5.苏轼与好友张怀民夜游承天寺,请问他们不可能看到什么景象?

(A)小斋幽敞明朱曦(B)提灯的萤火虫(C)在松针稀疏处闪烁的小镇灯火(D)慈乌夜啼

答案:A,曦者日光也。

6.晋宏所做的动作里,哪一个没有“拍”的意思?

(A)打球(B)打寒噤(C)打人!(D)打蚊子

答案:B,虽然有时A和C也不用拍。

7.做下列哪个动作时,左手和右手并不会交叠相碰?

(A)“攀”上月台(B)为子“祈祷”(C)“抚掌”而笑(D)“揖”让而升

答案:A

8.下面哪种行为没有违反交通规则?

(A)桥下之人犯跸(B)朱自清的父亲穿越火车铁轨(C)小明的爸爸酒后驾车(D)徐志摩骑自行车追逐夕阳

答案;D,在高速公路上骑就会了。

9.全校的大扫除时间,由下列4个人打扫的态度,可看出谁的个性最急躁?

(A)玉芳好整以暇地整理工具箱(B)启惠慢条斯理地扫着走廊(C)佑橙气急败坏地刷着厕所地板(D)建青从容不迫地擦着窗户

答案:C

10.为了帮同学复习期末考,老师在黑板上写出几个生难字词要大家齐声朗读,请问下列哪个词语让不太会发卷舌音的思源感到很困扰?

(A)滑稽(B)佝偻(C)强聒(D)容赦

答案:D,试试看,真的很难念。

11.为更加了解小令、中调、长调在字数上的相关规定,佳燕依照国文老师的推荐,到图书馆借《草堂诗余》这本书来当参考。请问佳燕应该往哪一类的书架上去找,才能找到这本书?

(A)近体诗(B)词(C)曲(D)新诗

答案:B

12.慧禅创作了一首五言绝句投稿《东峰青年》,己知稿费是以每字5元来计算,请问慧禅一共可以获得多少稿费?

(A)100元(B)140元(C)200元(D)280元

答案:A,5言×4句×5元=100元。

13.信廷决定上高中后一定要加入学校最热门的国乐社。请问他在社团里,可以学到哪一种乐器的演奏技巧?

(A)胡琴(B)钢琴(C)小提琴(D)风琴

答案:A,认为BCD是国乐的请举手,教室后面有墙壁,手放下后自己去撞。

14.当贺毅写国文作业时,因为懒得翻课本,就直接拿有德的簿子来抄。在糊里糊涂照抄的情况下,请问下列哪一句话抄错了?

(A)梁启超,字卓如,号任公(B)别号冰果室主人(C)曾参与戊戌变法(D)是近代著名的政治家与学者

答案:B,有人念到大学了还会把饮冰室记成冰果室,所以不怪贺毅。

15.下列哪组服饰和配件,最有可能是古代女子的打扮?

(A)玄端章甫(B)羽扇纶巾(C)拖鞋汗衫(D)云鬟花黄

答案:D。A祭典礼服,B诸葛亮专用,C邋遢男专用。

16.就你对孔子的认识,你认为他的星座应该是属于:

(A)争强好胜,表现欲强的牡羊座(B)优柔寡断,多愁善感的金牛座(C)公正无私,博爱仁慈的天秤座(D)处处桃花,风流文雅的射手座

答案:C。A子路,B徽钦二帝,D那是段誉他爸。

Monday, June 11, 2007

自己盖房的经验和遗憾

1. 选地

选地我知道的要注意这么几点: 安静, 朝向, 隐私, 土质, 如果造地下室的话, 还有地下水位。 比如说, 后院朝街的地隐私相对不好。 有的城市征收街道清扫费,那么拐角的地就要付较多的街道清扫费。 填埋的地基, 尤其是垃圾土填埋的地基, 就不太好。

我们这里, 每块地都有相应的建筑规范, 比如上面可以建的房子不能超过多高, 必须什么颜色什么形状, 看中地以后就去市政索要建筑规范, 如果建筑规范和心目中想要的房子有冲突, 那就要取舍一下了。

另外如果已经有邻居入住的话, 最好能拜访一下, 聊聊天, 能更多了解一些情况。

2. 选好了地以后, 就要规划一下, 房子建在哪里, 车库在哪里等等, 花园整体布局如何。这一步其实非常重要, 也是我目前最大的遗憾。 当时心软了一下, 让LD作了主,导致我们没有办法建双车库。

3. 选建筑公司, 选房型。

如 果可以自由选建筑公司的话, 先在附近的新区转转, 看看别人选的是什么公司, 问问效果如何。 广告多,规模大的不一定就是好公司,很多大公司反应慢, 态度不好。 选了好公司, 可以减少很多头疼扯皮。 我们选的是本地一家小公司, 但是口碑很好, 在我们小区有很多工程,我们也很满意。

至 于房子设计, 我个人认为比较重要的是:厨房要大, 尤其主妇, 简直在家就是在厨房了。 车库有门直接进房子, 最好是在储物间。 进门的门厅要敞亮, 为此我们设计了High ceiling+天窗, 感觉很好, 就是天窗不好擦。 如果你不打算更新现有家具的话,设计房间的时候还有考虑一下家具的摆放。

4. 预算

要做好超预算, 而且超得很多的心理准备。建房过程当中会冒出很多想也没想到的需要另外加钱的地方, 即使你已经作了很多功课。

5. 最后一点

如 果你不是单身一人, 而是夫妇俩共同建房, 而且你不是家庭绝对权威的话, 那么一定要记住, 建房是为了让生活更幸福,家庭生活和夫妻感情比房子重要。房间大小颜色, 楼梯材料形状并不是那么重要, 即使你觉得很重要极其重要,也不值得吵架。建房过程中可能会有很多伤感情的事情和话语, 要有心理准备。

6. 我的经验是, 如果有看得上的现成房子, 我再也不自己建房, 也不推荐自己建房

Sunday, June 10, 2007

听过吗?据说官员中很流行的官场“段子”

A、治政名言:

要让反对你的人理解你;

让理解你的人支持你;

让支持你的人忠于你。

允许有人不喜欢你,

但不能让他恨你;

万一他要恨你,

也要让他怕你。

B、未来社会

方向比努力重要

能力比知识重要

健康比业绩重要

水平比文凭重要

情商比智商重要

交友比结婚重要

性福比幸福重要

周末比平日重要

C 当官记

1 做人要象人,做官不可象官

2 按本色做人,按角色做事,按特色定位

3 警惕官不大特能办事的人,挣钱不多特能花钱的人,不太熟悉特能套近乎的人

4 把所有的人都得罪了,也就谁也不得罪了

5 有油水的地方常常最滑,爬起来站稳都难

6 沉没是种态度,拖延也是种工作方法

7 不怕群众骂你,就怕群众不找你

8 可以得罪忙人,但不能得罪闲人

9 小胜靠智,大胜靠德

10 人不能把钱带进坟墓,但钱却可以把人带进坟墓

一份详细的记录:共军历史上消失的46个军

1948年11月1日,中央军委下发了《关于统一全军组织及部队番号的规定》,规定军的番号排列数目为70个军。1948年11月至1952年10月,我军共组建67个军。第56军、57军、59军一直没有组建过。

目 前,我军共有18个集团军。即第1军(驻浙江湖州)、12军(驻江苏徐州)、13军(驻重庆)、14军(驻云南昆明)、16军(驻吉林长春)、20军(驻 河南开封)、21军(驻陕西宝鸡)、26军(驻山东潍坊)、27军(驻河北石家庄)、31军(驻福建同安)、38军(驻河北保定)、39军(驻辽宁辽 阳)、40军(驻辽宁锦州)、41军(驻广西柳州)、42军(驻广东惠州)、47军(驻陕西临潼)、54军(驻河南新乡)、65军(驻河北张家口)集团 军。那么其他49个军到哪里去了?

第2军

1949 年2月1日,西北野战军第2纵队改称为中国人民解放军第2军,隶属第一野战军建制。下辖第4师,第5师,第6师。1953年3月,第2军番号撤销,军部整 编为南疆军区;第4师整编为步兵第4师;第5、第6师整编为新疆农业建设第1师(驻阿克苏)第2师(驻焉耆,1960年迁库尔勒)。

第3军

1949 年2月1日,西北野战军第3纵队改称为中国人民解放军第3军,隶属第一野战军建制。下辖第7师,第8师,第9师。1952年6月第3军与第1军合并,第3 军番号撤销。军部改编为西北军区军政干部学校,现为兰州军区空军指挥部。第7、第9师合编为第1军第7师(1969年改称第3师)。第9师师部改编为中国 人民解放军炮兵第15师师部。第8师与第1军第2师合编,第8师师部改编为华北空军第27驱逐师师部。

第4军

1949 年2月1日,西北野战军第4纵队改称为中国人民解放军第4军,隶属第一野战军建制。下辖三个师:第10师,第11师,第12师。1952年9月,撤销第4 军番号。军部改编为中央军委城防高射炮兵学校;第10师师部改编为炮兵第10师师部,其部队编入第11师;第12师改编为铁路公安部队第20师。

第5军

1950 年1月10日,新疆民族军在伊宁改编为中国人民解放军第5军。辖第13师,第14师,另直辖2个骑兵团,归第一野战军建制。1952年3月,由第2、第6 军抽调部队组建第15师。1953年5月,由第13师组建喀什军分区,第14、第15师改编为农建第3师(驻伊犁。1954年11月1日驻绥定,1954 年底撤销师番号。1982年恢复原建制农3师师部驻喀什)。第4师(驻巩留。1954年11月1日驻新源肖尔布拉克,1956年迁伊宁市)。1954年 10月,第5军军部改编为新疆哈萨克自治区军区(后改为伊犁军区),第5军番号即予撤销.

第6军

1949 年2月1日,西北野战军第6纵队改称为中国人民解放军第6军,隶属第一野战军。辖第16师,第17师。6月初,在晋南运城组建第18师补充到第6军。中 旬,第6军编入第2兵团(11月转隶第1兵团)。10月,第18师(1950年12月,改编为公安第4师)进驻西安,脱离第6军建制。11月初,第6军向 新疆进军,至1950年3月,全部到达新疆。军部与第17师驻迪化(今乌鲁木齐)、伊宁等地区,第6军兼迪化军区,下辖迪化、哈密、焉耆军分区由所属各师 分兼。1953年5月,奉西北军区命令,军部与西北军区航空处合编为西北军区空军。第16、第17师改编为新疆生产建设兵团第5师(驻哈密1963年迁博 乐)、第6师(驻米泉县五家渠)。第6军番号即行撤销。

第7军

��1949 年2月中旬,西北野战军第7纵队改称中国人民解放军第7军,隶属第一野战军建制。辖第19师,第20师。5月,组建第21师。下旬,军部率第19、第20 师由晋入陕(第21师暂留太原执行警备任务)。6月中旬,编入第1兵团。11月初,第21师抵天水归建。中旬,第7军转隶第2兵团建制。第19师随第18 兵团入川作战,12月30日进驻四川省金堂地区(1950年10月归建)。11月,第20、第21师奉命分别开赴济南、锦西改编为炮兵第7、第4训练基 地。军部仅辖第19师。1951年10月5日,第7军番号撤销。军部一部充实第一高级步兵学校,另一部与西北军区航空处合并组成西北军区空军司令部。 1952年8月,第19师改编为空军第16师。

第8军

��1949年2月下旬,西北野战军第8纵队改称为中国人民解放军第8军,隶属第一野战军建制,仍留华北地区作战。辖第22师,第23师。5月29日,第8军奉命与绥蒙军区合并为绥远军区,划归华北军区建制。第8军番号即行撤销。现为内蒙古军区。

第9军

��1949 年9月25日,新疆和平解放。国民党新疆警备副总司令、南疆警备司令兼整编第42师师长赵锡光随陶峙岳率所部起义。12月29日,其整编第42师就地改编 为中国人民解放军第9军,隶属第22兵团建制。下辖第25师,第26师,第27师。1952年4月,第9军军部与第22兵团兵团部合并,由第22兵团兵团 部兼第9军军部。11月,第9军番号撤销。1953年5月,第25师编为新疆农业建设第7师(驻沙湾县炮台。1958年迁奎屯);第26师编为新疆农业建 设第8师(驻石河子);第27师编为新疆农业建设第9师(驻焉耆。1955年撤销建制。1982年恢复原建制。驻额敏)。 

第10军

��1949 年2月,中原野战军第二纵队改称为中国人民解放军第10军,隶属第二野战军第三兵团建制。辖第28师,第29师。49年4月以皖北独立师为基础,组建第 30师,列入第10军建制。1950年2月,第10军全部到达川南,兼川南军区,下辖内江、宜宾、乐山、泸县等四个军分区及自贡警备司令部。第28师兼宜 宾军分区,第29师兼内江军分区,第30师兼乐山军分区。1951年2月,第10军与川南军区分开,同时第29师(1961年6月改为武汉军区独立师, 1969年改为第49师)调归第15军建制。第62军第184师调归第10军建制。1952年4月25日,第10军军部和第30师调归海军,军部现为北海 舰队。第30师现为海军航空兵部队。第28师(1969年改为第205师,1985年改归第28集团军,1998年缩编为旅,改归内蒙古军区)调归第23 兵团第69军。第184师调归装甲兵和华北军区,该军番号撤销

第11军

��1949 年3月1日,中原野战军第3纵队改编为中国人民解放军第11军。隶属第2野战军第3兵团建制。辖第31师,第32师,第33师。1950年1月,第11军 归川东军区领导,军部进驻万县。第31师为军区机动部队,进驻梁山(今梁平县);第32、33师、军补训师分兼大竹军分区、万县军分区、酉阳军分区。7 月,第11军军部及直属队调山东青岛组建海军青岛基地。1951年1月,第31师(1969年改为第36师)编入第12军建制。3月,第32师、第33师 开赴河北廊坊地区集结,奉命重新组建第11军。辖第32、33、182师(原属第18兵团第61军)。1952年10月,新建第11军军部及直属队奉命在 浙江杭州组建空5军(现为空军昆明基地)。除第182师改铁道兵外,第32师(1969年改为第48师,1998年缩编为旅)调归16军。第33师 (1969年改为第26军76师,1999年改为山东省陆军预备役第76师)调归第26军建制。1969年,第11军又以昆明军区部队在云南大理重建。辖 第31师(原驻贵州第49师)、第32师、第33师。1985年第11军又被撤销,第31师、第32师(1999年改为云南省陆军预备役第32师)改归第 14集团军,第33师撤销��第

15军��

1949 年2月,中原野战军第9纵队于河南周口地区整编为中国人民解放军第15军,属第2野战军第4兵团建制。下辖第43师,第44师,第45师。1950年12 月,第43师奉命留驻云南建设昭通军区,第10军第29师编入第15军序列。1961年6月,该军改编为空降15军。第44师改编为空降兵第44师;第 45师改编为空降兵第45师

第17军

��1949 年2月,中原野战军第11纵队及冀鲁豫部队一部在河南项城地区合编组成中国人民解放军第17军。下辖第49师,第50师,第51师,归第二野战军第5兵团 建制。1950年3月初,第17军军部兼贵州军区安顺军分区,第49师兼兴仁军分区,第50师兼镇远军分区,第51师兼都均军分区。1952年3月17 日,第17军番号撤销。1968年8月26日,武汉军区在湖北孝感重建第17军。下辖第29师(1969年12月改称第49师)、第50师(原河南省军区 独立第1师)、第51师(原湖北省军区独立师)。1969年军部移至河南信阳。1973年2月9日,第17军又被撤销,第49师改由武汉军区直辖。第50 师和第51师恢复原建制、番号。1976年6月,第49师移防甘肃,与第19军56师合并(仍为第56师)。

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第18军

��1949 年2月,中原野战军改编为第二野战军,豫皖苏军区机关及其独立旅和各军分区基干团、中原野战军第1纵队第20旅组建为第18军,隶属第2野战军第5兵团建 制。下辖第52师,第53师,第54师。1951年12月,中共中央、中央军委决定,成立西藏军区,以第18军进藏领导机构组成军区机关,驻拉萨(归西南 军区领导)。下辖:第52师(1952年7月撤销。1965年5月20日恢复。1969年改为第50军149师。1985年全军大整编,第50军撤消番 号,第149师转隶第13集团军驻防四川乐山)、第53师(1957年5月23日撤消,师部和昌都警备区合并。1968年2月7日重组陆军第53师,师部 驻日喀则。1985年10月,第53师奉命组建我军第一个山地步兵旅,改番号为山地步兵第53旅,现驻防西藏林芝米林)、54师(1955年9月14日改 编为中国人民解放军防空军第1师,属武汉军区建制指挥,师部驻武汉。1957年8月调归广州军区防空军建制,改编为空军高射炮兵第109师,驻汕头市。 1964年3月改称空军高射炮兵第10师。现为广州军区空军导弹第10旅,驻广州市)、昌都警备区,日喀泽警备区,黑河警备区,第18军后方部队司令部及 骑兵第1团、工兵第5、第8团、西藏军区干部学校、独立支队、班禅警卫营、第9代本等。1952年2月10日,西藏军区在拉萨正式成立,3月17日,第 18军改为西藏军区,第18军番号即行撤销。

第19军

��1949 年5月1日,陕南军区所属第12旅、第17师于湖北郧阳县改编为中国人民解放军第19军,隶属第2野战军直接指挥。下辖第55师,第57师。第19军成立 后即暂归第1野战军指挥。1950年底,陕南军区撤销,第19军移防西安兼陕西军区。1952年7月1日,第19军军部改编为陕西军区,第55师调归西北 军区领导,第57师改编为中国人民解放军石油工程第1师。第19军及其所属师、团番号同时撤销。1969年第19军又以兰州军区部队在甘肃重建。辖第55 师、第56师、第57师。1976年6月,武汉军区第49师与第56师合并(仍为第56师)。1985年第19军又被撤销,第55师(1998年缩编为 旅)改归第21集团军。第56师(1998年缩编为旅)改归第47集团军。第57师撤销。

第22军

��1949 年2月,华东野战军第3纵队改编为中国人民解放军第22军,属第三野战军第7兵团建制。辖第64师,第65师,第66师。第64师1958年改编为舟嵊要 塞区部队。第65师1958年改编为舟嵊要塞区部队。第66师1951年撤销,组建空10师和空12师。1958年22军被撤销

第23军

��1949 年2月,华东野战军第4纵队改称为中国人民解放军第23军,隶属第3野战军第7兵团。辖第67师,第68师,第69师。1950年1月,调归第9兵团建 制。1952年9月第68师调出第23军改为空军部队,另调入原属第25军的第73师。1958年3月第23军驻防黑龙江哈尔滨,属沈阳军区。1969年 12月,全军重排番号,第73师改称第68师。1985年第23军改编为陆军第23集团军,编入坦克旅、炮兵旅和高炮旅以及守备第5、第7师(1992年 撤销)。1998年第67、第68师分别改为步兵旅和摩步旅,坦克旅则改装甲旅。

第24军

��1949 年2月,华东野战军第6纵队改称为中国人民解放军第24军,属第三野战军第8兵团建制。辖第70师,第71师,第72师。6月,第70师北上配合兄弟部队 解放青岛,第71师南下淮北,归鄂豫皖边区联合剿匪指挥部指挥,进剿大别山地区土匪。8月11日,第72师配合兄弟部队攻占长山列岛。1950年3月,第 71师归建。1952年7月20日,第71师撤销,师部组建空15师。第25军74师归第24军建制。9月,第24军改归第9兵团。1955年10月,第 24军驻防河北唐山。1961年1月12日,65军炮575团加农,榴弹炮各1营归24军,改编为军炮兵团,高炮团。1963年11月1日,建立工程兵第 3工区,归24军建制。1966年6月15日,70师改编为北京卫戍区警卫第3师,24军北移至承德。1969年12月全军重排番号,第74师改称第70 师,并重建第71师,工程兵第3工区改为第71师。1985年7月,第24军改编为陆军第24集团军。由原陆军第24军辖第70,71,72师,炮兵旅、 高炮旅以及守备第4旅(1992年撤销)组成。1996年原属天津警备区的坦克第1师(该师是我军第一支坦克部队)调入该集团军。1998年,步兵第72 师与唐山预备役师合并,组成河北省预备役高炮72师。坦克第1师改为装甲师。同时,天津警备区摩步第196旅也转归第24集团军。2003年24军被撤销

第25军

��1949 年2月,华东野战军第7纵队改称为中国人民解放军第25军,隶属于第三野战军第8兵团。辖第73师,第74师,第75师。1952年7月20日,中央军委 决定第25军军部及第75师师部调归空军,第73师(1969年改为第68师,1998年缩编为旅)调归第23军。第74师(1969年改为第70师, 1998年缩编为旅)编入第24军。第75师撤销,师部调空军,各团归江苏省军区。第25军番号撤销。

第28军

��1949 年2月,华东野战军第10纵队改称为中国人民解放军第28军,隶属第三野战军第10兵团。辖第82师,第83师,第84师。同年底,驻防福建前线,执行剿 匪等任务。1952年5月,第28军(驻莆田)归福建军区领导。1969年11月20日调山西侯马。1985年调大同,第84师撤销。1998年第28集 团军撤消,所属步兵第82旅改归第63集团军建制。第83师1999年改编为山西省陆军预备役第83师。��

第29军

��1949 年2月,华东野战军第11纵队改称为中国人民解放军第29军。隶属第三野战军第10兵团。辖第85师,第86师,第87师。1950年11月18日,第 29军军部改编为军委铁道公安司令部。第86师调归军委空军。第85师改归福建军区,85师后改为福建军区水兵第1师,1954年组建海军陆战师, 1957年撤销改为上海警备区部队(现海防第2旅)。第87师改归福建军区,1952年4月,87师改为公安第13师。1969年,第29军又以福州军区 部队在福建重建。辖第85师、第86师(原第26军76师)、第87师。1985年第29军又被撤销,第86师改归第31集团军,第85师、第87师都改 为海防师。

第30军

��1949 年2月,华东野战军第12纵队改称为中国人民解放军第30军。隶属第3野战军第9兵团。辖第88师,第89师,第90师。1950年1月16日,华东军区 决定第30军军部调归海军,所属第88师(1951年撤销)改归第26军。第89师改编为伞兵第1旅,后为空降兵第1师,1961年改为空降兵第43师。 第90师改归第27军,1951年撤销,组建空军航空兵第4混成旅,师部及部分部队调归海军。�

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第32军

��1949 年2月,胶东军区前线指挥部改编为中国人民解放军第32军。隶属山东军区。辖第94师,第95师。1950年1月,以山东警备第4、第5团及第2、第3团 各一部为基础组建第96师。11月,第32军番号撤销,军机关大部充实重建的第8兵团兵团部。第94师(1951年撤销)调归第27军建制;第95师调归 军委空军,组建空14师;第96师调归福建军区建制,1952年2月与第86师合编为铁道兵第7师��

第33军

��1949 年2月,渤海纵队与淮海战役中起义的国民党军第59军合编为中国人民解放军第33军,属第三野战军第9兵团建制。辖第97师,第98师,第99师。7月, 第34军第100师归第33军建制。1950年11月,第33军奉命改编为华东公安部队兼淞沪警备司令部,第97、98、99、100师依次改编为公安第 14、15、16、17师,该军番号同时撤销。 

第34军

��1949 年2月,江淮军区第34旅、独立旅与淮海战役中起义的国民党军第77军第132师合编为中国人民解放军第34军,隶属第3野战军第8兵团。辖第100师, 第101师,第102师。6月,第34军进驻南京,担任警备任务。7月,军部兼南京警备司令部,第100师(1950年后改编为高炮第3师)调归第33军 建制。11月,第101师调归第10兵团。12月,第102师师部调归第三野战军特种兵纵队,后改为炮兵第3师师部。1950年1月,第3野战军教导师6 个团调归第34军兼南京军区警备司令部建制。同时,军机关一部组建华东军区航空处。11月,军机关及其余部队改编为华东公安第13师。第34军番号遂撤销

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第35军

��1949 年2月,鲁中南纵队与济南战役中起义的国民党整编第96军合编为中国人民解放军第35军,属第三野战军第7兵团建制。下辖第103师,第104师,第 105师。4月,第35军调归第8兵团指挥。9月,第103、第104、第105师分别兼衢州、绍兴军分区和杭州警备区。1950年1月,第35军番号撤 销。军部及军属炮兵团调归华东海军。

第36军

��1949 年9月19日,国民党绥远省(今内蒙古自治区西南部)政府主席、西北军政长官公署副长官董其武在人民解放战争胜利形势的影响和中国*政策的感召下,率绥远 省军政各界领导人与各族代表共39人联合署名通电起义。12月9日,中国人民革命军事委员会决定,将董其武所部第111军在内蒙包头地区改编为中国人民解 放军第36军。下辖第106师,第107师,第108师。同时以独立第3旅、保安骑兵第4旅、整编骑兵第13旅等部改编为军直骑兵旅。列入绥远军区编制。 1950年12月,第36军归华北军区第23兵团建制。1951年1月,随兵团移驻河北省衡水地区。4月,军直骑兵旅撤销,其部队与同时撤销的兵团直属骑 兵第4师一部分别编入各师。1952年2月,第36军军部与第37军军部一起调中央财委编为建筑工程部,第107师与第37军第110师合编为第107 师,直属兵团领导。其他部队分别调归兵团学习团或编为建筑工程部队。第36军番号撤销。��

第37军

��1949 年9月19日,国民党绥远省政府主席、西北军政长官公署副长官董其武在人民解放战争胜利形势的影响和中国*政策的感召下,率绥远省军政各界领导人和各族代 表共39人联合署名通电起义。12月9日,中国人民革命军事委员会决定,其新编独立第7师等部改编为中国人民解放军第37军。下辖第109师;第110 师;第111师。同时以保安骑兵第5、第6旅等部改编为军直骑兵旅。列入绥远军区建制。1950年12月,第37军归华北军区第23兵团建制。1951年 1月,随兵团移驻河北省衡水地区。4月,军直骑兵旅撤销,其部队与同时撤销的兵团直属骑兵第4师一部分别编入各师。1952年2月,第37军军部与第36 军军部一起调中央财委编为建筑工程部,第110师与第36军第107师合编为第107师,直属兵团领导。其他部队分别调归兵团学习团或编为建筑工程部队。 第37军番号撤销�

第43军

��1948 年11月,东北野战军第6纵队改称为中国人民解放军第43军,隶属第四野战军建制。辖第127师,第128师,第129师。原东北军区独立第6师调归该军 建制,改称第156师(1949年编入江西军区)。1952年7月5日,第43军与海南军区合并为海南军区兼第43军。10月,第44军第132师调归第 43军建制。1952年11月,第129师师部与海南岛基地共同组建海军西营基地(现湛江基地)。1961年8月撤销第43军番号,部队改属海南军区。 1968年9月重建第43军,辖第127师、第128师、第220师(1969年9月18日改称第129师),并调防广西桂林。1969年10月17日, 移驻河南洛阳,改归武汉军区领导(第129师留贵阳“支左”,1973年1月归建)。1985年10月,第43军再次撤销,第127师改归第54集团军, 第128师1985年改归第20集团军,1996年改为武警机动师。第129师撤销。��

第44军

��1948 年11月,东北野战军第7纵队改称为中国人民解放军第44军。辖第130师,第131师,第132师,第157师,隶属东北野战军序列。1949年4月, 该军编入第四野战军第15兵团建制。6月,第157师调归江西军区建制。1952年10月,第44军番号撤销,军机关并入中南军区海军机关;第130师和 第45军合编为第54军;第131师师部调归海军青岛基地,组建海军航空兵师;第132师调归第43军建制,后改归海南军区。

第45军

1948 年11月,东北野战军第8纵队在辽宁辽阳、海城等地区,改称为中国人民解放军第45军。辖第133师,第134师,第135师,第158师。1949年3 月,第45军编入第四野战军第12兵团建制。1950年4月,第158师调归广州市公安司令部建制。1951年3月,45军移驻广东省花县、清远、佛山地 区。7月,第134师调至湛江、海康等地区。1952年8月,奉中南军区命令,第133师(1969年改为第138师,1985年改归第26集团军)调第 46军建制。10月,第45军军部及第134师(欠一个团)、第135师,与第44军第130师另一个团,合编为中国人民解放军第54军,归中南军区领 导。第134师,1969年改为第161师,1985年撤销。第135师,1969年改为第162师

第46军

1948 年11月,东北野战军第9纵队改编为中国人民解放军第46军,仍归东北野战军建制。辖第136师,第137师,第138师。冀热辽军区独立第7师调归该军 建制,改称第159师。1949年4月初,该军编入第四野战军第12兵团建制。7月,第159师调归湖南军区建制;第138师担任长沙警备任务;第136 师、第137师参加衡(阳)宝(庆)战役。1952年11月第133师调入,原辖之第138师调出组建海军潜艇学校。1955年10月21日,46军进驻 吉林。1975年7月,46军调入江苏徐州,后调山东临沂。1985年撤销46军。第136师(1998年与开封陆军预备役师合并,改为河南省陆军预备役 第136师)改归第26集团军。第137师撤销.

Wednesday, June 06, 2007

考虑在美国自己创业开公司吗?

许多来到海外的华人,由于语言、文化等因素在国外公司适应不佳,或多次遭到公司裁员,感到寄人檐下、谋生不易,于是有了自己创业开公司的想法,许多中国人选择开餐馆即是例子。其实那一行都不容易,在正式开公司之前,你应自我评估利弊,以避免到头来欠债累累、血本无回。

你适合创业吗?

商业领域没有畅通无阻的通行证。你无法避免所有小型企业创业者必然面临的风险,但你可以凭借良好的计划、准备和卓越的远见提升获得成功的机会。如果你计划自己创业,你可以先评估一下自己的优势和劣势,并且仔细地思考下面的问题:

*你是一个有主动创业精神的人吗?创办一个企业,从发展项目、规划时间到各种各样的具体的事项全都得靠你自己。

*你能够和各种不同的人群和谐相处吗?企业经营者通常需要和不同的顾客、卖主、公司雇员、银行工作人员,以及律师、会计、咨询顾问等专业人士打交道。如果出于公司需要,你可以和苛刻的顾客或不可靠的卖主做生意,或是和脾气古怪的接待员打交道吗?

*你擅长做出决策吗?小企业的经营者常常需要在压力之下快速、独立地做出决策,你可以吗?

*你有足够的体力和毅力去经营自己的公司吗?创办企业的确令人振奋,但是需要付出很多的努力。你能够每个星期工作六至七天,每天工作十二个小时吗?

你的计划和组织才能如何?研究显示:无计划性是大部分经商失败案例的罪魁祸首。对企业资金、存货、进度以及产品等的良好的管理有助于帮你避免各种各样的困难和麻烦。

*你有足够强大的创业动力吗?经营企业通常会导致巨大的精力和情绪上的损耗。很多企业主在承担企业全责不久就精疲力尽。所以坚实的创业、经营动机有助于帮助你渡过情绪和精力低迷期。

* 你的创业将如何影响你的家庭?你开始创业的前几年,对于你的家庭而言,将是比较艰难的时期。你需要相信你的家人一定会支持你;而你的家人也需要明白应该对 你抱有切合实际的期盼。在你的公司开始盈利以前,你们可能会面临一定的经济压力,时间可能是几个月,也可能是几年。你应该让自己适应比较低的生活标准,并 且不要把家庭资产投置于任何长期风险中。

超于风险之外的优势

虽然有很多风险和原因会让你对是否创业犹疑不定,但是如果你对自己有信心,你个人的经商的优势和价值将远远超出你所需要考虑的风险。

‧你可以做自己的老板。

‧你自己将是你努力且长时间工作的直接受益者。

‧你的收入及其增长潜力会大幅上升。

‧有风险,更有新的人生挑战,你的生活将更加生机盎然。

‧经营自己的企业将给你带来更多学习的机会。

企业经营为什么会失败?

经商的成功不可能源自不劳而获。成功地经营一个企业,虽然运气的因素很重要,但是仍然主要取决于企业主的深谋远虑和努力不懈。即便如此,驰骋商界,从来都没有畅通无阻的通行证。

麦克-艾姆斯 (Michael Ames ) 在他的《小型企业管理》(Small Business Management)一书中,提到以下可能导致经营小型企业失败的原因:

‧缺乏经验

‧资金不充足

‧公司地点不理想

‧库存管理不佳

‧过多的固定资产投资

‧不合理的贷款安排

‧私人挪用公司资金

‧预料之外的增长

古斯塔夫-伯利 (Gustav Berle) 在他的《自助经营企业》(Do It Yourself Business Book) 一书中增加了两点:

‧激烈的竞争

‧不理想的销售业绩

以上所列的关系经营成败的因素不是用来吓唬你,而是旨在为你将来的经商之路铺垫坚实的基础。对创办企业的困难的低估是企业家们通常所面临的最大的绊脚石。然而,如果你已经有足够的耐心,准备好付出努力,并且采取坚实的创业步骤,你一定会迎来最后的成功。

评估你的能力、培训以及经验

你的能力、曾经接受的培训以及从商经验可以有效地帮助你开创自己的企业。

首先,你应该诚实评估你的个人能力和曾受到的教育及培训。如果你仍然不确定想从事的商业的类型,你可以列出所有的相关事项以帮助你做出决定。如果你计划加强实际经商的能力,可以参考过去在商业领域的实践经验。

其 次,你应该正确评估自己的决策能力。当你成为老板的时候,你将是自己的公司的最高决策者。虽然大部分的决策,你无需在匆忙间做出;但是紧急状况下,你仍然 需要在最短的时间内做出决策。如果你已经习惯于让别人帮你解决问题,当你经营自己的企业的时候,你恐怕将面临很大的挑战。

第 三,你还得认真评估自己的领导才能。如前所述,大部分成功的企业家都具有开创性的领导才能。他们勇于承担风险,并且在教训中汲取经验。通往成功之路的三个 最关键的因素包括:融通技巧,了解、学习市场和科技发展的新动向的积极性,以及对自己的信念。如果你拥有所有这些优点,你已经在成功的路上迈出了一大步。

当你完成了初步的自我评估,你可以再重新回顾一下这三个方面,并给自己定位。通过评估和了解自己的优势和不足,以及如何弥补不足,在现在和未来的生活中,你会得到更加长足的发展。

资料来源:美国小型企业经营协会

Sunday, June 03, 2007

写好英语(中文)科技论文的诀窍

写好英语(中文)科技论文的诀窍

信源:mentor100.com|编辑:2007-06-03| 网址:http://www.popyard.org 抄送朋友打印保留
八阕 http://www.popyard.org 【八阕】周耀旗教授文/写好英语科技论文的诀窍:

主动迎合读者期望,预先回答专家可能质疑

周耀旗

印地安那大学信息学院

印地安那大学医学院计算生物学和生物信息中心

以此文献给母校中国科技大学五十周年校庆

我 的第一篇英语科技论文写作是把在科大的学士毕业论文翻译成英文。当我一九九零年从纽约州立大学博士毕业时,发表了20多篇英语论文。但是,我对怎样写高质 量科技论文的理解仍旧处于初级阶段,仅知道尽量减少语法错误。之所以如此,是因为大多数时间我都欣然接受我的博士指导老师Dr. George Stell和Dr. Harold Friedman的修改,而不知道为什么要那样改,也没有主动去问。这种情况一直持续到我去北卡州立大学做博士后。我的博士后指导老师Dr. Carol Hall建议我到邻近的杜克大学去参加一个为期两天的写作短训班。这堂由Gopen教授主办的短训班真使我茅塞顿开。第一次,我知道了读者在阅读中有他们 的期望,要想写好科技论文,最有效方法是要迎合他们的期望。这堂写作课帮我成功地完成了我的第一个博�5A3�后基金申请,有机 会进入哈佛大学Dr. Martin Karplus组。在哈佛大学的五年期间,在Karplus教授的指导下,我认识到一篇好的论文需要从深度广度进行里里外外自我审查。目前,我自己当了教 授,有了自己的科研组,也常常审稿。我觉得有必要让我的博士生和博士后学好写作。我不认为我自己是写作专家。我的论文也常常因为这样或那样的原因被退稿。 但是我认为和大家共享我对写作的理解和我写作的经验教训,也许大家会少走一些我走过的弯路。由于多年未用中文写作,请大家多多指正。来信请寄: yqzhou@iupui.edu。 欢迎访问我的网站:http://sparks.informatics.iupui.edu。

导言

通 常来讲,研究生和博士后从他的导师那儿得到研究方向。经过多次反复试验,得到一些好的结果。接下来他们需要对得到的数据进行总结和分析,写成论文。一篇精 写的论文更容易被高档杂志接受。而写得不好的论文很可能被退稿。论文的数量和质量是学生和导师事业发展的敲门砖。不成文,便成仁,是学术生涯的写照。

很 多学生以为当结果到手的时候研究就结束了。他们写的草稿,常常把原始数据放在一起,没有对方法和数据进行详细分析,没有对当今论文的评述。事实上,写作是 研究不可分割的一部分。此刻是弄懂方法的成功与失败,寻找结果的解释及其隐含的意义,以及与其他相关研究进行比较的时候。

我 们为什么需要在写作上如此认真努力?原因很简单。一个研究结果只有在被别人使用时才有意义。而想被别人使用,文章必须能引起其他科学家的兴趣,而且得保证 其他人能看懂并可以重复和再现你的结果。只有可以被理解的研究才会被重复,也只有可以被再现的工作才能导致别人的引用和跟踪。而你的论文被引用的数量常常 用来衡量研究的影响力。从某种角度看,写作就象是把你的工作成果推销给其他的科学家。

为了更好的推销,科学论文必须满足它独特的顾客:由聪明能干的科学家组成的尖端读者。它必须能先说服(通常也是竞争对手的)同行们,因为他们的评审是文章在发表前的第一道关口。同时,它也必须满足一般读者的要求。为了达到这个目标,我们首先要理解他们需要什么?

读者需要什么

你的文章的潜在读者可能有刚进入这领域的新手,大学生和研究生,也有专家(潜在审稿人),他们对你的领域会有不同程度的了解。因此,写文章的时候应该力求简单到可以被新手理解,同时深刻到可以引起专家的兴趣。

所 有的科学家(不论是学生还是他们的导师)往往都很忙。大量期刊杂志使他们不可能仔细阅读每一篇论文。他们通常希望能在最短时间内找到文章最重要的信息。典 型的情况是如果文章标题不吸引人,他们或许就会跳过这篇论文,如果文章的摘要没有包含重要的新方法或新结果,他们不会去读这篇文章。即使已经决定要读的论 文,他们也会跳过很多段落直接去找自己最感兴趣的地方。因此,保证文章的结构能使读者很快找到所需的信息非常重要。文章的关键在于结构,不在于语法。语法 错误易改,结构错误则往往让人无从下手,不知所云。我审过一些国内同行的论文,结构问题很常见。

总之,一篇文章只有在不需太多努力就可以理解的情况下才会被广泛地引用。文章清晰的关键就是使读者能在他们想找的地方找到他们需要的东西。这也就是说,要想让读者不费力理解你的论文,你必须费力去满足他们的期望.

读者期望什么

读者对句子的期望

1. 读者希望在句子的开始看到熟悉的信息。句子是文章的最小功能单元。最容易理解的句子是整句都在说读者知道的东西。但这对科技论文是不可能的,因为只有新的 东西才会被发表。事实上科技论文通常会包含很多新术语。所以一个容易理解的句子应该从读者熟悉的信息(或刚刚提过的)开始而以新信息结束,并在它们之间平 滑地过渡。好文章的所有句子都应该这样从旧到新地平滑过渡。帮助你写好一句开头的金科玉律是问问你自己:“我以前有没有提过这个概念?”大多数文章很难读 是因为很多新概念在没有被介绍之前就使用了。例如:

Samples for 2-dimensional projection of kinetic trajectories are shown in Figure 7. The coil states are loosely gathered while the native states can form a black cluster with extreme high density in 2-dimensional projection plane.

这里从第一句到第二句信息无法流动。“The coil states”不知道是从何而来的。读者会发现下面改动后的句子更容易明白。

Kinetic trajectories are projected onto xx and yy variables in Figure 7. This figure shows two populated states. One corresponds to loosely gathered coil states while the other is the native state with a high density.

在这个新段里,新插入的第二句使每句均能从旧信息出发到新信息结束。第一句与第二句之间以“Figure”相连而第二句与第三句之间以“two states”相连。而新信息“coil states”则出现在第三句的最后。整段环环相连,成为一个整体。再看一个例子:

The accuracy of the model structures is given by TM-score. In case of a perfect match to experimental structure, TM-score would be.

在第二个句子里,旧信息“TM-score”被埋在中间,被新信息“a perfect match to experimental structure”打断了。这里建议修改如下:

The accuracy of the model structures is measured by TM-score, which is equal to 1 if there is a perfect match to the experimental structure.

科技写作中的最大问题就是新旧信息顺序颠倒。新信息和旧信息对作者来说可能不是很好区分,因为他非常熟悉所有的信息。 为了避免这种问题,不管什么时候,每当你开始写新句,你应该问问自己,这些词前面有没有被提到过。一定要把提到过的放前面,没提过的放后面。

2.. 读者想在主语之后立刻看到行为动词。对一个说明谁在做什么的句子,读者需要找到动词才能理解。如果动词和主语之间相隔太远,阅读就会被寻找动词打断。而打断阅读就会使句子难以理解。这里有个例子:

The smallest URFs (URFA6L), a 207-nucleotide (nt) reading frame overlapping out of phase the NH2-terminal portion of the adenosinetrip hosphatase (ATPase) subinit 6 gene has been identified as the animal equivalent of the recently discovered yeast H+-ATPase subunit 8 gene.

同样的句子,将动词放在主语之后:

The smallest of the URFs is URFA6L, a 207-nucleotide (nt) reading frame overlapping out of phase the NH2-terminal portion of the adenosinetriphosphatase (ATPase) subinit 6 Gene; it has been identified as the animal equivalent of the recently discovered yeast H+-ATPase subunit 8 gene.

这样新的句子就更加平衡了。尽量避免过长的主语和过短的宾语。这就像头重脚轻的人很难站稳。短的主语紧跟着动词加上长的宾语效果会更好。

3. 读者期望每句只有一个重点,这个重点通常在句尾。比较下面两个句子,我们可以感觉到他们着重强调不同的东西。

URFA6L has been identified as the animal equivalent of the recently discovered yeast H+-ATPasesubunit 8 gene. Recently discovered yeast H+-ATPase subunit 8 gene has a corresponding animal equivalent gene URFA6L.

很明显,前面的句子是关于一个最近发现的酵母基因,而第二句则着重强调了它有一个和动物一致的基因。另外一个例子:

The enthalpy of hydrogen bond formation between the nucleoside bases 2-deoxyguanosine (dG) and 2-deoxycytidine (dC) has been determined by direct measurement.

这个句%Eu��看起来好像是�59C�强调“direct measurement”。 这不太像是原作者的目的。颠倒一下会使句子更加平衡。

We have directly measured the enthalpy of hydrogen bond formation between the nucleoside bases 2-deoxyguanosine (dG) and 2-deoxycytidine (dC).

新的句子更简单而且更短,同时避免了头重脚轻的症状。总之,句尾是读者对该句最后的印象。把最好的,最重要的,和想要读者记住的东西放在句尾。

读者对段落的期望

每 一个段落都应该只讲一个故事。在一段里表述多个观点会使读者很难知道该记住什么、这段想表达什么。一段的第一句要告诉读者这一段是讲什么的。这样读者想跳 过这段就可以跳过。一段的最后一句应该是这段的结论或者告诉读者下一段是什么。段落中的句子应该由始到终通过逻辑关系连接,实现由旧信息到新信息的流动。 比如这一段:

The enthalpy of hydrogen bond formation between the nucleoside bases 2-deoxyguanosine (dG) and 2-deoxycytidine (dC) has been determined by direct measurement. dG and dC were derivatized at the 5 and 3 hydroxyls with triisopropylsilyl groups to obtain solubility of the nucleosides in non-aqueous solvents and to prevent the ribose hydroxyls from forming hydrogen bonds. From isoperibolic titration measurements, the enthalpy of dC:dG base pair formation is -6.650.32 kcal/mol.

很难知道作者在这段里想表达什么。从这段的起始和结束看来,焓(enthalpy)应该是他想表达的重点。下面是重新组合后的段落。

We have directly measured the enthalpy of hydrogen bond formation between the nucleoside bases 2-deoxyguanosine (dG) and 2-deoxycytidine (dC). dG and dC were derivatized at the 5 and 3 hydroxyls with triisopropylsilyl groups; these groups serve both to solubilize the nucleosides in non-aqueous solvents and to prevent the ribose hydroxyls from forming hydrogen bonds. The enthalpy of dC:dG base pair formation is -6.650.32 kcal/mol according to isoperibolic titration measurements,

首句描述了整段的主题。原段里的第一句颠倒是为了1) 使新信息“dG”和“dC” 在句子最后并强调他们。 2)更好地跟下面一句衔接。 原段里的第二句被分成两部分,这样每一部分只表达了一个观点。最后一句时总结整段。 再看另一个例子:

Large earthquakes along a given fault segment do not occur at random intervals because it takes time to accumulate the strain energy for the rupture. The rates at which tectonic plates move and accumulate strain at their boundaries are approximately uniform. Therefore, in first approximation, one may expect that large ruptures of the same fault segment will occur at approximately constant time intervals. If subsequent main shocks have different amounts of slip across the fault, then the recurrence time may vary, and the basic idea of periodic main shocks must be modified.

在这个例子里,前两句共同阐明了积累张力的速度(Rate Of Strain Accumulation)。然而,第一句里的旧信息并没有放在第二句的开始。读者读到第三句的时候通常就不明白这段到底要讲什么了。更清晰的描述应该如下:

Large earthquakes along a given fault segment do not occur at random intervals because it takes time to accumulate the strain energy for the rupture. The rates of strain accumulation at the boundaries of tectonic plates are approximately uniform. Therefore, nearly constant time intervals (at first approximation) would be expected between large ruptures of the same fault segment. [However?], the recurrence time may vary; the basic idea of periodic main shocks may need to be modified if subsequent main shocks have different amounts of slip across the fault.

新 段现在着重阐明了地震的发生频率。下划线标明了以前描述过的旧信息。很明显,新旧信息的连接是理解这段的关键。从旧信息到新信息的流动是使读者轻松阅读的 最佳方式。写文章的目的不是去测试读者的阅读能力,而是考验作者的表达能力。不能怪人没看懂,只能怪自己没写清楚。常常听到这样的抱怨:那审稿人连这都不 懂! 审稿人也可以说:连这个也写不清楚。

读者对表格和图示的期望

一些没有耐心的读者会直接通过图表来判断一篇文章是否值得一读。怎样能使读者不需读正文就能理解图表是至关重要的。

对于表来说,由于我们是从左向右阅读的,我们熟悉的信息应该出现在左边而新的信息出现在右边。例如,下面列出的表1和表2是仅仅调换了两列。比较一下那个表格更易理解。

审稿人要什么?

文 章在发表前必须经过审稿人的评审。他们一般是相关领域的专家甚至是你的竞争者。他们会尽力寻找你文章中的毛病。有时,由于不同的观点和竞争的需要,审稿人 或许会试图阻止你的文章发表。因此,文章必须写得理由充足。在被别人挑剔之前,自己必须首先鸡蛋里挑骨头,预先回答审稿人的可能质疑。

怎样满足审稿人?

1). 只提出“一”个中心命题。论文里的观点太多,不但不好写,问题也容易多,读者也不易记住你要说什么。

2). 在这个中心命题的基础上,用一个迷人(但决不能夸张)的标题来吸引审稿人的兴趣。审稿人只审批感兴趣的论文。如果你不能引起审稿人的兴趣,那最好不要发表那篇文章。编辑们有时候会很郁闷,因为找不到有兴趣的审稿人。无偿审稿也只有科学界才有。

3). 合理解释每一个参数,合理说明每一个步骤。审稿人没时间考虑细节。程序和参数的合理化显示出你知道你在做什么,而不是凑数据。即使你是在凑数据,也要把凑数据的过程合理化。

4). 问问你自己是否提供了足够重复你工作的所有细节。审稿人(或读者)越容易再现你的工作,他就越可能接受你的文章。当然,审稿人并不会真正去重做你的工作,但你必须通过你的描述使他相信可以重做。

5). 必须有说服力!尽量做彻底而不是半成品的工作!用多方面测试来证明你的中心命题。要使文章象律师证明无罪官司,预先回答一切可能提出的疑问。

6). 引用所有重要的研究工作,特别是经典力作。写作的时候要再做全面文献检索。为了达到这些目标,写科学论文的时候必须遵照一定的框架结构。

文章的结构

典 型的科学论文包括标题,摘要,引言,方法/实验步骤,结果,讨论,感谢,和参考文献。这样的结构是用来帮助读者快速找到他们感兴趣的信息。把信息放错地方 会使读者糊涂。常犯的错误是混淆事实(结果)和解释(讨论)。讨论是对结果的解释及说明它的意义,而不是重复结果的描述。

一篇论文是从摘要,引言开始,这里建议从方法和结果部分开始写,因为你对方法和结果最熟悉,此外只有更好地理解方法和结果,才能确定中心命题。而标题,引言和讨论的写作都需要中心命题。我们应该从最熟悉的事情开始,就像读者从他们最熟悉的地方开始理解一样。

方法/实验步骤

如 果文章是关于新的方法,技术,或算法,要非常详细地写它的新颖之处。要用有逻辑的、合理的方式来描述它。这会帮助读者抓住新方法的要领。如果这个方法使用 参数,则要把每一个参数(或参数的取值)合理化,或者是以前用过的,或者可以从物理或数学推导出来,或者通过了广泛的测试及优化。如果无法保证它的合理 性,那就必须描述改变它会造成的影响(实际的结果应该在结果部分或讨论部分,方法部分仅包含影响的描述)。如果没有测试它们的合理性,你应该解释为什么 (做的代价太贵了?太费时间了?或者需要延期到将来做)。参数改变造成的影响可以衡量方法是否Robust。 Robust的方法应该是在参数改变很大的时候,结果也不会太大变化。

对于新方法的发展,你同样需要设计不同的方法来测试。让人信服就需要做尽可能多的测试。你所能找到或设计的测试越多,你的工作就越会被其他人所接受和使用。

当 完成了方法部分以后,问一问自己以下的问题:1)新的术语是不是都定义了?2)如果你是第一次读这部分,你能否得到重复整个工作的所有信息?记住,不要隐 藏任何窍门或使用的捷径。人们如果不能重复你的结果的话就不会相信你的论文。永远不要弄虚作假!别人不是傻子。一山更比一山高。聪明的大有人在。如果你伪 造数据,心存侥幸不会被人发现。如果真的没人发现的话,那就是没有任何人想重复或使用你的结果,那只能说明你的结果根本不值得发表,毫无意义。若要人不 知,除非己莫为,这是千真万确的真理。

结果部分

当你开始写结果部分时,先考虑一下结果的意义。也就是说,你理解你的结果吗?这些结果是不是告诉了你更深刻的东西?你能从很多不同角度来理解结果吗?你能设计证明或者反驳你的一些解释的新测试吗?

如 果你发现了新现象,你必须证明你的结果不是你方法制造出来的(讨论部分的一个好内容)。它可以在不同的条件下重复吗?如果你发展了一个新方法,你必须证明 这个方法的重要性。它是否改进了现有的方法?你的结果部分必须用不同的角度或多重测试来支持新发现或验证新方法的重要性。

一 旦你对结果有更好的理解,你需要决定卖点,也就是说这篇文章最有意义的一个观点是什么?确定这篇文章的中心命题之后要组织所有的段落来证明、支持它,用数 据(有必要的话再加数据)来证明它。同时也要排除其他可能性。放弃与中心命题无关的数据,即使这些数据是很辛苦得来的。

标题

当 你有了中心命题之后,就该决定文章的标题了。标题可以为你的方法,你的结果或结果的隐含意义做广告。文章的标题一般只有一句。应该把最重要,最吸引人的信 息放进标题。比如,标题 “Steric restrictions in protein folding: an alpha-helix cannot be followed by a contiguous beta-strand” 主要突出了结果。另一方面,标题“Interpreting the folding kinetics of helical proteins” 突出了结果的含义。用标题 “Native proteins are surface-molten solids: Application of the Lindemann criterion for the solid versus liquid state” 的话,同时突出了方法和结果的含义。注意标题 “Native proteins are surface-molten solids” 是结果的解释,而不是结果本身。用既广泛又具体的标题,这样才能吸引更多的读者。

引言部分

中 心命题和标题都决定了以后,就该写引言了。第一件该做的事就是围绕中心命题来收集所有相关文献。搜索并研究所有最近和相关的文章(通过对中心命题关键字的 搜索或用引用索引)。确认你有所有最新的论文。引用所有重要的文章。如果你不引用别人的文献,别人也不会引用你的!如果你想谁引用你的工作,你要先引用他 的。你引用的文章章越多,他们越可能阅读并引用你的文章。因为人们更加关注引用他们的论文。仔细读你所引用的文章,避免引用错误。在引用上,不要偷懒。

引 言的第一句最难写,因为它决定了你整个引言的走向。我的办法是把第一句和文章的标题连起来。在第一段以最基本和常见的术语来定义标题里用的一些术语。从这 个术语,引入研究的领域和它的重要性。第二段应该对这个研究领域作一个鉴定性的论述。如果中心命题是关于解决一个问题的方法。这一段就应该指出这个当前研 究中现存未解决的问题。描述解决这个问题的难度或挑战。第三段引入你提出的办法和它大致会带来什么效果。你可以大略地描述你的结果和它的含义。这里有个 ��e8B子。

Assessing secondary structure assignments of protein structures by using pairwise sequence-alignment benchmarks

The secondary structure of a protein refers to the local conformation of its polypeptide backbone. Knowing secondary structures of proteins is essential for their structure classification1,2, understanding folding dynamics and mechanisms3-5, and discovering conserved structural/functional motifs6,7. Secondary structure informxation is also useful for sequence and multiple sequence alignment8,9, structure alignment10,11, and sequence to structure alignment (or threading)12-15. As a result, predicting secondary structures from protein sequences continues to be an active field of research16-18 fifty six years after Pauling and Corey19-20 first predicted that the most common regular patterns of protein backbones are the α-helix and the β-sheet. Prediction and application of protein secondary structures rely on prior assignment of the secondary-structure elements from a given protein structure by human or computational methods.

Many computational methods have been developed to automate the assignment of secondary structures. Examples are DSSP,STRIDE, DEFINE, P-SEA, KAKSI,P-CURVE, XTLSSTR, SECSTR, SEGNO, and VoTAP. These methods are based on either the hydrogen-bond pattern, geometric features, expert knowledge or their combinations. However, they often disagree on their assignments. For example, disagreement among DSSP, P-CURVE, and DEFINE can be as large as 25%. More beta sheet is assigned by XTLSSTR and more pi-helix by SECSTR than by DSSP. The discrepancy among different methods is caused by non-ideal configurations of helices and sheets. As a result, defining the boundaries between helix, sheet, and coil is problematical and a significant source of discrepancies between different methods.

Inconsistent assignment of secondary structures by different methods highlights the need for a criterion or a benchmark of “standard” assignments that could be used to assess and compare assignment methods. One possibility is to use the secondary structures assigned by the authors who solved the protein structures. STRIDE, in fact, has been optimized to achieve the highest agreement with the authors’ annotations. However, it is not clear what is the criterion used for manual or automatic assignment of secondary structures by different authors. Another possibility is to treat the consensus prediction by several methods as the gold standard. However, there is no obvious reason why each method should weight equally in assigning secondary structures and which method should be used in consensus. Other used criteria include helix-capping propensity, the deviation from ideal helical and sheet configurations, and structural accuracy produced by sequence-to-structure alignment guided by secondary structure assignment.

In this paper, we propose to use sequence-alignment benchmarks for assessing secondary structure assignments. These benchmarks are produced by 3D-structure alignment of structurally homologous proteins. Instead of assessing the accuracy of secondary-structure assignment directly, which is not yet feasible, we compare the two assignments of secondary structures in structurally aligned positions. We assume that the best method should assign the same secondary-structure element to the highest fraction of structurally aligned positions. Certainly, structurally aligned positions do not always have the same secondary structures. Moreover, different structure-alignment methods do not always produce the same result. Nevertheless, this criterion provides a mean to locate a secondary-structure assignment method that is most consistent with tertiary structure alignment. We suggest that this approach provides an objective execuation of secondary structure assignment methods.

在 这个例子里,标题推荐了一个评估指派蛋白质二级结构的方法。第一段以二级结构的定义开始(与标题相连)。整段描述了二级结构的重要性。最后一句过渡到指派 二级结构的计算方法(下一段的主题)。注意“计算方法”放在句子的最后是为了强调而且和第二段的开始连接在起来。第二段则聚焦在计算方法中存在的问题。旧 信息“计算方法”逐渐的变到了“他们的不一致”。第三段的第一句把主题从“不一致”(旧信息)转变成了“评估的办法”(新信息)。然后,介绍了这个领域已 有的工作。第四段引入新方法并讨论了新方法的优点。第五段(这里没有给出)将会简要地讨论结果。每一个引言应该包括研究领域的介绍和意义,做这工作的具体 原因,结果和隐含的意义。一般而言,读者读完引言,对论文的来龙去脉就应该清清楚楚了。

讨论部分

现 在到了你写论文的最后一部分。很多人认为讨论部分最难写。他们常常不知道该写什么。学生常常不能把结果从他们的解释,含意和结论中分离出来。此外,他们不 善于思考可能存在的其他解释。好的讨论通常以得到的结果和解释的评论开始。其它可用于讨论的内容有:参数改变对结果的影响,与其他研究相比还有待解决的问 题,将来或正在进行的工作(防止别人从事你显而易见的,立刻就能实现的后续工作)。这里有一段文章中的讨论部分。

One question about the complex homopolymer phase diagram presented here is whether it is caused by the discontinuous feature of the square-well potential. We cannot give a direct answer because the DMD simulation is required to obtain well-converged results for the thermodynamics. However, the critical phenomena predicted for a fluid composed of particles interacting with a square-well potential are as realistic as those predicted for a fluid composed of particles interacting with a LJ potential. Also an analogous complex phase diagram is found in simulations of LJ clusters. The present results for square-well homopolymers may well be found in more realistic homopolymer models and even in real polymers.

一段探究了可供选择的解释。

摘要部分

整篇文章写完了。你需要写文章的摘要了。典型的摘要包括课题领域的重要性(回到标题),要研究的问题,你方法的独特性,结果的意义和影响。这里有个例子。

How to make an objective assignment of secondary structures based on a protein structure is an unsolved problem. Defining the boundaries between helix, sheet, and coil structures is arbitrary, and commonly accepted standard assignments do not exist. Here, we propose a criterion that assesses secondary-structure assignment based on the similarity of the secondary structures assigned t structurally aligned residues in sequence-alignment benchmarks. This criterion is used to rank six secondary-structure assignment methods: STRIDE, DSSP, SECSTR, KAKSI, P-SEA, and SEGNO with three established sequence-alignment benchmarks (PREFAB, SABmark and SALIGN). STRIDE and KAKSI achieve comparable success rates in assigning the same secondary structure elements to structurally aligned residues in the three benchmarks. Their success rates are between 1-4% higher than those of the other four methods. The consensus of STRIDE, KAKSI, SECSTR, and P-SEA, called SKSP, improves assignments over the best single method in each benchmark by an additional 1%. These results support the usefulness of the sequence alignment benchmarks as the benchmarks for secondary structure assignment.

前两句陈述了问题。第三句提出了解决办法。这些句子后面跟着结果。整个摘要以总结收尾。

总结

1. 认真对待写作。尽你最大努力花时间写作。它是科学研究的重要一环。文章没写好,没人看,没人用,等于没发表。

2. 除非这个研究是全面彻底的,而且你试了所有可以支持你结论的方法,否则不要去发表。

3. 重新思考,并合理解释为什么做这项工作,做了什么,什么是最重要的发现?为什么用这个方法?为什么用这些参数?什么是以前做过的(更新文献搜索)?不同在什么地方?

4. 要从批判的角度来看你的工作。只有这样,才能找到弱点,进一步发展。我的许多论文是在反复讨论中大幅度修改,许多计算经常要重做。只有理顺和理解结果,文章才会更有意义。

5. 要能回答所有合理的质疑。如果你自己有疑问,一定要搞清楚,否则别人又怎会相信。

6. 不要隐藏任何事实,不做假,不要低估其他科学家的智慧。让你的研究可重复。把所有的材料和数据上网。

7. 从头(标题)到尾(结论或讨论)要从旧信息过渡到新信息。永远不要在句子的开头引入新信息。切忌在术语被定义之前使用它们。

8. �%Ax段首要有阐明整段主题的句子,在段尾要有连到下段的过渡句。从标题到结论都要连贯。句句相扣,段段相连,让一篇论文是一个整体而不是杂乱无章地把句子堆积在一起。这样才能使读者享受阅读你的文章。

9. 写,重写,再重写。没有人能第一次就写好。不花时间,不下功夫,写不好。我的文章一般要修改十次以上。

感谢

此 文中的一些例子出自 “The Science of Scientific Writing” by G. D. Gopen and J. A. Swan, Scientific American, 78, 550-558, 1990. 我在杜克大学Gopen教授1995年年度短训班受益非浅。我要特别感谢我的导师Martin Karplus(哈佛大学),George Stell (纽约州州立大学-石溪校区), Harold L. Friedman (纽约州州立大学-石溪校区)和 Carol Hall (北卡罗来纳州立大学)的鼓励和指导。没有他们,我不会有那么多机会练习英文写作。最后,我要感谢我的学生和博士后。他们对科学的贡献使我可以继续写论 文,基金申请,或评论。此文中的一部分例子来自与他们合作的文章。此文初稿是用英文写的。由于我的中文打字速度太慢,特别感谢徐贝思帮我翻译成中文初稿。 如果有不妥的地方是我的问题,请多指教。

二零零七年六月一日于印地安那

Friday, June 01, 2007

zz标 题: offer 拿到了,谈谈感受。。。

发信人: daisybear (daisybear), 信区: JobHunting
标 题: offer 拿到了,谈谈感受。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 1 15:14:20 2007)

我的专业不算大众,所以只想讲讲找工作的整体感受和经验,不谈有关专业的细节。
本人小硕一名,偏文科的专业,东北部的学校。找工作前前后后用了两个月,中间还忙
着毕业答辩什么的。一路走来,觉得有些感受值得说一说,希望给那些还在路上前行的
朋友们多一些鼓励和希冀。

简历:
1.找工作一定要早开始,早投简历,因为许多公司都是慢热型,在我投了简历一个多
月后才有动静。有些虽然打算面试你,但时间约在好几个星期之后,所以把你的战线拉
得很长。当然也有一些公司一联系你就要你上班,就要根据个人情况和他们negotiate
了。本人就因为不能马上开始工作而放弃了一个不错职位。
2.一定不要只投在网上贴出来的职位。据说80%的职位都不登广告。我的经验是:到和
自己专业相关的网站,书刊或其他资源里找到一些本行业公司的List,然后去这些公司
的网站上找相关职位。如果没有职位,就发一封Inquiry letter, 说明你的兴趣和技
能,表示愿意在这个公司工作。我的offer 就是从一封inquiry letter 开始的。
3.一定要根据不用的公司和职位custom你的简历。仔细研究每个position 的
requirement, 根据自己的背景进行修改,以便在HR筛选简历的时候脱颖而出。因为通
常硕士的研究背景是很多元化的,在针对不同的职位进行描述时,具有很大的可发挥性
,所以一定要下点功夫在这里。个人认为博士生也适用噢。这是非常 time consuming
的,因为需要做比较深入的调查,但事实证明这样才能事半功倍。
4.校友资源一定要充分利用。到系里的秘书那里搞一份历届毕业生去向,这些公司将
是你投简历的一部分重点。如果能联系到校友本人那是最好,他们一定会给你许多重要
信息或者推荐你。就算没能找到,也可以确定这些公司有接纳你们系学生的传统,所以
相对容易些。
5.随时学习新东西为简历加分。如果在搜索职位的时候发现有些技能你不太熟悉,但
是相关的requirement 里提到过多次,你不妨就抽出些时间学一学。其实公司并不要求
你每一项技艺都那么精湛,有许多东西懂一些就好。 你比其他人多了解那么一些,就
会在面试时取胜。所以发现这样的缺口时就马上学习,等学的差不多了就可以写到简历
里了。

面试:
1.面试准备要面面俱到。有些公司喜欢问behavioral questions, 有些喜欢问
technical questions, 还有些喜欢问你对他们公司信息的了解等等。你事先不知道,
所以各种问题都要准备。Behavioral question 其实问来问去就那些,多看看面试的书
,提前把答案写好,争取背熟,但说的时候要娓娓道来哦。Technical question 主要
针对你的专业和简历里提到的project, research 提问,有些人喜欢问得很细,所以
一定要对自己的东西了如指掌。最好在讲的时候多结合公司的研究方向,以示你们做得
很接近。公司的历史,发展,研究重点等等一定要清楚,有人就很变态的问我他们公司
在世界哪些国家和城市有分支机构,十几个呢,谁记得住啊。
2.回答问题一定要简练,但条理清楚。我们语言上没什么优势,言多必失。但我们的
IQ是很高的,所以一定把每一个回答的逻辑理好。有些问题即使没有所谓的一二三,你
也可以套进这样的模式里,说出来显得非常清楚。每次面试完了总结所有问题和答案,
取长补短,这样你的问题资料库会不断充实完善。
3.如果遇到不会的问题,一定要学会圆场。比如,你可以说,我对这个不大熟悉,但
是我学过XX, 我认为他们比较接近,我学起来应该很快(一定要真的有一点联系哦,
不能随便拽一个东西)。或者说,我是fast learner, 我的学习能力和求知欲很强,
我坚信我能在短时间内学好。其实大多数公司对于刚毕业的学生期望不是那么多,关键
是看你愿不愿,能不能学习新东西,适应新环境。所以,一定要表现出十分的自信和旺
盛的求知欲。
4.一定要学会问问题。面试的最后一步是提问。通常的问题包括:公司和部门的发展
情况,这个职位的一些细节,他们的training program (以示你很好学上进),技术
研究方面的一些细节 (以示你对他们公司业务的了解和兴趣)。我通常还会问一些比
较Personal 的问题,比如,你当初为什么在这里工作?这个公司对你最大的吸引力是
什么?是什么因素(性格,学历,技术等)导致你取得今天这样的成绩(通常问部门经
理而不是HR)等等。我觉得这些问题显得比较人性化,更容易触动他们的个人感受,对
你会有比较好的个人印象。

暂时想到这么多,以后再补充吧。
感谢我们有这样一个交流的平台,大家可以相互鼓励,一起前行。祝大家都能找到理想
的工作!